Die Zeiten von «post and pray» sind längst vorbei – das Schalten von Stelleninseraten und hoffen auf passende Bewerbungen bringen äusserst selten Erfolg. Heutzutage läuft nur noch rund 10% über die klassische Stellenausschreibung. 90% der Anstellungen im IT-Umfeld erfolgen durch active sourcing und persönliche Kontakte. Sie haben keine Zeit oder Ressourcen dafür? Sie stehen unter Zeitdruck oder möchten den Suchprozess beschleunigen? Sie möchten den gesamten IT-Rekrutierungsprozess lieber einem Fachspezialisten überlassen? Sie müssen eine verdeckte Suche durchführen? Ihre Ansprüche und Herausforderungen treffen auf meine Stärken. Als langjähriger Experte in der IT-Personalvermittlung und als Headhunter weiss ich genau, worauf es ankommt.
Meine Mandatsbasis geht weit über die erfolgsbasierte Vermittlung hinaus. So profitieren Sie nicht nur von einer massgeschneiderten aktiven Suchstrategie, sondern auch von einer vielseitigen Unterstützung und engeren Betreuung im gesamten Prozess.
Gerne berate ich Sie in einem persönlichen Gespräch umfassend über die entsprechenden Möglichkeiten.
Da ich stets nah am Puls der IT auf der Suche nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten bin, kann ich rasch auf einen übersichtlichen und aktuellen Kandidatenpool zurückgreifen und Ihnen speditiv massgeschneiderte Personalvorschläge unterbreiten.
Mit einem breiten Netzwerk im Gepäck unterstütze ich Sie gerne bei der entsprechenden Personalsuche. Jegliche Kandidatinnen und Kandidaten werden vorgängig durch mich geprüft, einem Interview unterzogen und mit einer persönlichen Einschätzung an Sie weitergereicht.
Diese Dienstleistung ist bis zu einem Vertragsabschluss mit der Kandidatin bzw. dem Kandidaten kostenlos. Entsprechend profitieren Sie hier zusätzlich von einem geringfügigen Risiko bei einer Besetzung der Vakanz.
